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Há Engenharia portuguesa premiada

Pela primeira vez uma equipa portuguesa, constituída por investigadores da Universidade do Minho, foi premiada pela Sociedade Americana de Ergonomia.

  A equipa da UMinho constituída por Pedro Arezes, membro da Ordem dos Engenheiros e presidente da Escola de Engenharia da Universidade do Minho, Álvaro Sampaio, doutorado em Engenharia de Polímeros, António Pontes, doutorado em Projeto e Processamento de Polímeros e Paulo Simões, doutorando em Engenharia Industrial e de Sistemas, foi distinguida com o artigo intitulado “Hand-product contact point detection on surgical instruments: a user evaluation”. Esta é uma distinção feita pela Sociedade Americana de Ergonomia e Fatores Humanos (HFES) e é a primeira vez que o prémio, criado há três décadas, distingue portugueses e vai ser atribuído no Congresso Anual da HFES. O júri do galardão juntou 50 figuras de universidades de topo e instituições como Google, NASA e General Motors. Todos os anos é deixado material cirúrgico no corpo de pacientes, devido a negligência e ao stress na mesa de operações. Este artigo propõe um sistema RFID (identificador por rádio frequência) incorporado nos instrumentos cirúrgicos, para que estes sejam logo detetados e não fiquem esquecidos no corpo dos doentes. Em particular, o estudo analisou e mapeou áreas de contacto entre as mãos dos cirurgiões e sete tesouras cirúrgicas. A ideia foi assegurar, através da avaliação dos próprios profissionais, que a posição do RFID não perturba na manipulação dos instrumentos.   Sobre a HFES A HFES é uma das sociedades mais influentes do mundo em ergonomia. Nasceu em 1955 em Los Angeles, tem 65 filiais na América do Norte e Europa e reúne mais de 4000 profissionais.   Pedro Arezes foi um dos convidados das Grandes Entrevistas de Engenharia. Reveja aqui    Fonte: Notícias UMinho

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The Ordem dos Engenheiros – Região Norte (OERN) is launching a special training offer aimed at foreign members, with the goal of supporting their professional integration and facilitating access to the Portuguese labor market.

These training programs were designed to address the specific challenges faced by foreign engineers when starting their professional activity in Portugal, particularly with regard to the legal and regulatory framework and the professional practices in force.

OERN recognizes that successful integration requires more than the recognition of qualifications. It requires clear information, proper guidance, and an understanding of the Portuguese professional context. By offering dedicated training programs, OERN reinforces its commitment to the integration of its foreign members, promoting equal conditions in the exercise of the profession and contributing to a more qualified and integrated engineering practice.

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