A Ordem dos Engenheiros – Região Norte (OERN), através do seu Laboratório de Carreiras e no âmbito novo Programa de Mentoria OERN, abre candidaturas para a Bolsa de Mentores com vista a promover o desenvolvimento profissional e fortalecer a comunidade de engenheiros/as da Região Norte em início, transição, ou procura de orientação para alcançar os seus objetivos de carreira.
Este programa assenta numa relação de partilha entre um/a Mentor/a (membro com experiência consolidada) e um/a Mentorado/a.
Ao integrar este programa, estará a contribuir ativamente para:
- Apoiar engenheiros/as nas diferentes fases da sua carreira;
- Facilitar a integração e adaptação à profissão;
- Desenvolver competências técnicas, sociais e éticas;
- Estimular a reflexão sobre percursos profissionais;
- Alargar o acesso a redes qualificadas de contactos;
- Reforçar o sentido de pertença à Ordem dos Engenheiros;
- Combater a desmotivação profissional através do acompanhamento e da partilha.
Quero candidatar-me
São convidados a integrar a Bolsa de Mentores da OERN todos os membros da Região Norte que detenham o título de Membro Sénior (ou com processo em curso).
Vantagens de participar como Mentor/a
- Certificação como Mentor/a OERN
- Desenvolvimento pessoal e profissional
- Expansão da sua rede de contactos
- Acesso privilegiado a redes profissionais
O papel do/a Mentor/a
Ser mentor/a é uma oportunidade de elevado valor, em que, de forma voluntária, partilha o seu conhecimento e experiência, contribuindo para o crescimento de outros profissionais. Em troca, terá benefícios intangíveis significativos, como o enriquecimento pessoal e o reforço do seu propósito profissional.
Princípios orientadores
O programa rege-se por valores fundamentais que garantem relações de confiança e qualidade:
- Confidencialidade
- Respeito e integridade
- Voluntariedade
- Responsabilidade mútua
- Foco no desenvolvimento de carreira
A Bolsa de Mentores é o mesmo que Bolsa de Seniores?
A Bolsa de Membros Seniores destina-se a engenheiros/as séniores que apoiam a o percurso de integração profissional inicial dos Membros Efetivos de Primeiro Ano, sobretudo ao nível técnico e na sua área de especialidade.
Já a Bolsa de Mentores, integrada no Programa de Mentoria OERN, envolve um acompanhamento mais estruturado, transversal e contínuo ao longo do tempo, focado no desenvolvimento profissional, orientação de carreira e partilha de experiência.
Em resumo, a primeira tem um foco mais pontual na integração, enquanto a segunda promove um acompanhamento mais abrangente e prolongado.
