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Há oportunidades para engenheiros na feira de emprego da Feup

A maior feira de emprego da FEUP, decorre pela primeira vez em formato virtual, entre os dias 2 a 4 de novembro.

  Está de volta a Career Fair, a feira de emprego da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (FEUP), novamente num formato online. Entre os dias 2 a 4 de novembro, 80 empresas vão querer recrutar os melhores talentos da Faculdade de Engenharia. A aposta num formato online foi feita pela primeira vez em 2020, numa verdadeira estreia em 20 anos de edições de feira de emprego, de forma a garantir todas as condições de segurança em contexto de pandemia. Sob o mote “Engineering for the Future”, o evento apresenta-se como uma oportunidade única para trocar ideias – seja em formato chat ou por videochamada – e informações mais detalhadas sobre o trabalho que cada empresa desenvolve e para os estudantes se apresentarem diretamente a futuros empregadores. As empresas inscritas têm ainda a possibilidade de participar com um stand virtual e nas atividades “Flash Interviews” e “Pitch me“. As Flash Interviews funcionam como uma primeira entrevista de seleção e recrutamento com um caráter exploratório e destinam-se aos estudantes e graduados previamente selecionados pelas empresas, com o intuito de contratar e atribuir estágios profissionais ou projetos para dissertações de mestrado. Já o “Pitch me“ é uma atividade de marketing pessoal e profissional, que dá a oportunidade a 30 finalistas e/ou recém-graduados de se apresentarem em 90 segundos a um grupo selecionado de empresas. Na edição de 2020, o primeiro ano a transitar do habitual corredor B para o ambiente virtual, a FEUP Career Fair contou com mais de 900 participantes – entre estudantes e graduados FEUP – e com um volume recorde de 1650 interações com empresas. Mais informações aqui   Fonte: Notícias UP

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The Ordem dos Engenheiros – Região Norte (OERN) is launching a special training offer aimed at foreign members, with the goal of supporting their professional integration and facilitating access to the Portuguese labor market.

These training programs were designed to address the specific challenges faced by foreign engineers when starting their professional activity in Portugal, particularly with regard to the legal and regulatory framework and the professional practices in force.

OERN recognizes that successful integration requires more than the recognition of qualifications. It requires clear information, proper guidance, and an understanding of the Portuguese professional context. By offering dedicated training programs, OERN reinforces its commitment to the integration of its foreign members, promoting equal conditions in the exercise of the profession and contributing to a more qualified and integrated engineering practice.

Discover the training courses available on this page.