Lista de Espera
No final desta formação os formandos serão capazes de organizar as suas tarefas e de identificar processos de melhoria na gestão diária profissional e pessoal e de implementar diversos processos de organização de trabalho e de gestão de tempo, com a escolha das ferramentas adequadas.
Sinopse
Ser organizado e produtivo para além de calendários, relógios e agendas, passa por integrar e coordenar as várias áreas que gerimos de forma dinâmica e eficaz. No final desta formação os formandos serão capazes de:
– Identificar as várias áreas a analisar no processo de organização
– Reconhecer o que melhorar na gestão de tarefas a realizar
– Integrar a metodologia GTD na Gestão de Tempo
– Escolher as melhores ferramentas para a criação de um sistema produtivo eficaz
Módulo 1 – Fundamentos da produtividade – Como identificar o que pode ser melhorado no dia a dia e no processo de execução das diversas atividades utilizando os fundamentos que permitem alcançar uma maior produtividade. Como ser mais produtivo sem ter de trabalhar mais horas. O valor do tempo.
Módulo 2 – Processo de organização – Como organizar os diferentes espaços profissionais e pessoais de forma integrada nas várias áreas da vida. Estabelecer um sistema sólido que permitirá manter a organização, sem grande esforço.
Módulo 3 – Métodos de gestão integrada – Utilização de ferramentas e de métodos eficazes na gestão da produtividade e na organização, que permitem um processo de gestão de tempo mais fluído e tranquilo.
Membros e não membros.
Idioma: Português
Para fornecer uma boa experiência, usamos tecnologias como cookies para armazenar e/ou aceder a informações do dispositivo. Ao aceitar está a permitir que processemos dados, como comportamento de navegação ou IDs exclusivos neste site. Não consentir pode afetar negativamante certos recursos e funções.
The Ordem dos Engenheiros – Região Norte (OERN) is launching a special training offer aimed at foreign members, with the goal of supporting their professional integration and facilitating access to the Portuguese labor market.
These training programs were designed to address the specific challenges faced by foreign engineers when starting their professional activity in Portugal, particularly with regard to the legal and regulatory framework and the professional practices in force.
OERN recognizes that successful integration requires more than the recognition of qualifications. It requires clear information, proper guidance, and an understanding of the Portuguese professional context. By offering dedicated training programs, OERN reinforces its commitment to the integration of its foreign members, promoting equal conditions in the exercise of the profession and contributing to a more qualified and integrated engineering practice.
Discover the training courses available on this page.