Formação

Inteligência Emocional

Lista de Espera

Competências de Saída

  • Identificar, descrever e reconhecer o conceito de Inteligência Emocional no seu quotidiano;
  • Identificar as suas emoções e as emoções dos outros;
  • Compreender, expressar, integrar e regular funcionalmente as suas emoções.

 

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Sinopse

No século XXI, as competências humanas, soft skills ou do âmbito comportamental são, cada vez mais, dimensões do ser humano que apelam ao autoconhecimento e ao desenvolvimento pessoal, articulando modos de pensar, sentir e atuar, nos diversos contextos de vida quotidianos em que nos movemos, dos quais somos parte integrante e nos quais adotamos múltiplos papéis e intervimos. Todas estas relações intra e interpessoais afetam e são, simultaneamente afetadas, por estas dinâmicas, narrativas, crenças e formas distintas de perspectivar e de se relacionar – interna e externamente – com o mundo.
Adquirir e/ou consolidar estas ferramentas com vista à melhoria da qualidade das relações intra e interpessoais é um desafio que requer audácia, curiosidade, vontade e coragem para abraçar todas as surpresas que esta viagem integra.
Nesta ação formativa iremos aliar a abordagem teórica à prática da Inteligência Emocional, com vista ao desenvolvimento, aprofundamento e/ou consolidação das competências que lhe são inerentes, no âmbito das relações humanas, em geral, visando a promoção da saúde, do bem-estar, da qualidade de vida e da realização, no contexto profissional e para lá dele, em particular.

Conteúdos Programáticos

Brevemente

Destinatários/as

Membros e não membros.

Datas, Horários e Duração

Horário: Em lista de espera – sem datas definidas

Observações

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Dúvidas?

Enviar e-mail para haformacao@oern.pt

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The Ordem dos Engenheiros – Região Norte (OERN) is launching a special training offer aimed at foreign members, with the goal of supporting their professional integration and facilitating access to the Portuguese labor market.

These training programs were designed to address the specific challenges faced by foreign engineers when starting their professional activity in Portugal, particularly with regard to the legal and regulatory framework and the professional practices in force.

OERN recognizes that successful integration requires more than the recognition of qualifications. It requires clear information, proper guidance, and an understanding of the Portuguese professional context. By offering dedicated training programs, OERN reinforces its commitment to the integration of its foreign members, promoting equal conditions in the exercise of the profession and contributing to a more qualified and integrated engineering practice.

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