Formação

Digitalização na Gestão da Construção

Lista de Espera

Competências de Saída

Os formandos terão competências, no âmbito das suas funções para diagnosticar, planear e promover iniciativas de incremento da digitalização dos seus projetos/processos. Estarão também aptos a acompanhar, avaliar e formular opiniões críticas no referente à evolução das tecnologias e novas formas de trabalho em ambiente digital.

 

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Sinopse

A digitalização da economia é uma obrigatoriedade para qualquer empresa que pretenda crescer e manter-se competitiva. Hoje, a Gestão de Construção tem disponível todo um conjunto de tecnologias e aplicações que constituem uma oportunidade única para automatizar processos, criar ambientes colaborativos e gerir de uma forma eficaz a informação e o conhecimento. Mas sendo condição necessária, não é suficiente, pois implicará ser acompanhada de uma alteração de processos, métodos e formas de trabalhar para atingir o sucesso dos seus projetos.

Conteúdos Programáticos

Modulo 1 –  As Tecnologias, os Processo e a Informação

Conceitos. Tecnologias emergentes. Impactos na produtividade. Processos de gestão vs digitalização. O valor e a segurança da  Informação

Modulo 2 –  Gestão da Informação e do Conhecimento

Organização da Informação, Sistemas de Classificação, Partilha do Conhecimento. Arquivos.

Modulo 3 –  Organizações Digitais

Automatização de Processos; Soluções cloud e mobile.

Riscos e Oportunidades

Modulo 4 – Plataformas Colaborativas de Projetos/obras

Arquiteturas de Soluções, casos práticos.

Modulo 5 – BIM – Processo e Tecnologias

Conceitos, fluxos de trabalho, tecnologias e o  desafio de mudança para as  organizações/projetos

Destinatários/as

Membros e não membros; Engenheiros Civis e todos os interessados na temática.

Datas, Horários e Duração

Horário: Em lista de espera – sem datas definidas

Observações

Idioma: Português

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Dúvidas?

Enviar e-mail para haformacao@oern.pt

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The Ordem dos Engenheiros – Região Norte (OERN) is launching a special training offer aimed at foreign members, with the goal of supporting their professional integration and facilitating access to the Portuguese labor market.

These training programs were designed to address the specific challenges faced by foreign engineers when starting their professional activity in Portugal, particularly with regard to the legal and regulatory framework and the professional practices in force.

OERN recognizes that successful integration requires more than the recognition of qualifications. It requires clear information, proper guidance, and an understanding of the Portuguese professional context. By offering dedicated training programs, OERN reinforces its commitment to the integration of its foreign members, promoting equal conditions in the exercise of the profession and contributing to a more qualified and integrated engineering practice.

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