Formação

Gestão e Liderança de Pessoas e Equipas – 4ª ed.

Início

Fim

Preço Membro

€50

Preço Membro Estudante

€25

Preço Não Membro

€150

Competências de Saída

Distinguir os vários estilos de liderança e saber como aplicá-los;
Avaliar a eficácia da liderança;
Reconhecer as várias formas de motivar os liderados;
Aplicar técnicas eficazes de negociação na comunicação;
Gerir equipas de forma eficaz com base em estratégias de resolução de problemas e gestão de conflitos.

 

Sinopse:

O Líder de sucesso é capaz de alterar a cultura de uma Organização, aumentando o engagement e a produtividade da sua equipa. Para tal, tem de evoluir na sua formação, obtendo as competências necessárias para criar valor nas suas equipas.
As ferramentas que o curso apresenta visam dotar os participantes de capacidades de definição de estratégias e planificação atuais, prontos a motivar, estimular e capacitar as suas equipas.

Conteúdos Programáticos

  • Motivação
  • Principais teorias da motivação
  • Inteligência emocional e criatividade
  • Motivação e as diferentes formas de organização do trabalho
  • Motivação e liderança
  • Funções e atitudes de comunicação
  • Liderança versus poder
  • Funções de liderança
  • Parte afetiva e a parte de tarefa de liderança
  • Teorias de liderança
  • Características desejadas num líder
  • Delegação
  • Equipas de trabalho
  • Estruturação e desenvolvimento das equipas
  • Coordenação e complementaridade das práticas de cada equipa
  • Aparecimento do líder e o seu relacionamento com o grupo
  • Perfis de liderança
  • Estilos comunicacionais
  • Comunicação como objeto de dinamização de uma equipa de trabalho
  • Comunicação assertiva na resolução de conflitos na equipa.
  • Comunicação com assertividade na liderança
  • Organização do trabalho de equipa
  • Avaliação da equipa

Destinatários/as

Membros e não membros.

Datas, Horários e Duração

Início: 08/07/2026
Fim: 21/07/2026
Horário: Mais detalhes em “Observações”
Carga Horária: 16h

Corpo Docente

Pedro Carreto

Licenciado em Engenharia Mecânica pela Faculdade de Engenharia do Porto, trabalhou em diversas empresas, desempenhando funções de engenheiro projetista, diretor de produção, gestor de produto e diretor industrial. Formador desde 2005, NLP Master Practitioner desde 2011, Executive Coach e Analista Comportamental DISC desde 2016. Consultor Associado de uma empresa líder mundial no desenvolvimento de práticas de liderança. É certificado com grau de “Trainer for Trainers”, em SLII®, Self Leadership, Team Leadership, Building Trust e Leadership Point of View (LPOV). Empresário e partner de uma empresa, presta serviços de desenvolvimento de formação, coaching e consultoria em liderança.

Certificação

Concluída a ação de formação com aproveitamento, será emitido um Certificado de Formação Profissional, com aprovação (sem classificação atribuída), numerado, formato OERN.

Observações

Carga horária em sessões síncronas: 12h

Carga horária em sessões assíncronas (estimativa de tempo de autoestudo, fórum e etapas sem intervenção síncrona dos formadores): 4h.

Carga horária em sessões síncronas: 12h.

Datas e horário das sessões síncronas: das 18h30m às 20h30m, nos dias 08, 09, 10, 14, 16 e 20 de julho 2026.

Avaliação: 21/07/2026 (entre as 18h e as 21h)

 

Idioma: Português

Hora: Portugal continental

Preço Membro

€50

Preço Membro Estudante

€25

Preço Não Membro

€150

Dúvidas?

Enviar e-mail para haformacao@oern.pt

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The Ordem dos Engenheiros – Região Norte (OERN) is launching a special training offer aimed at foreign members, with the goal of supporting their professional integration and facilitating access to the Portuguese labor market.

These training programs were designed to address the specific challenges faced by foreign engineers when starting their professional activity in Portugal, particularly with regard to the legal and regulatory framework and the professional practices in force.

OERN recognizes that successful integration requires more than the recognition of qualifications. It requires clear information, proper guidance, and an understanding of the Portuguese professional context. By offering dedicated training programs, OERN reinforces its commitment to the integration of its foreign members, promoting equal conditions in the exercise of the profession and contributing to a more qualified and integrated engineering practice.

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