Lista de Espera
No final da formação o formando ficará capaz de implementar a ISO 14001:2015.
Sinopse:
A ISO 14001 possui uma estrutura semelhante à ISO 9001 e procura estabelecer na organização uma estrutura de gestão de alto nível baseada nos parâmetros internacionais de gestão ambiental.
A norma tratará do relacionamento da empresa com o ambiente, sua estratégia ambiental e a forma como suas operações impactam a natureza ao seu redor de maneira direta e indireta.
Haverá o estabelecimento de indicadores e o estabelecimento de processos de melhoria contínua nos resultados ambientais da empresa.
Através desta norma, são planeados procedimentos para a gestão e acompanhamento de resíduos, energia, água, produtos químicos, entre outros.
ISO – Definição base
-Capítulo 1 – A pirâmide ISO 14000
-Capítulo 2 – A norma ISO 14001:2015
-Capítulo 3 – Termos e definições
-Capítulo 4 – Contexto da organização
Questões Internas e Externas
Partes Interessadas
-Capítulo 5 – Liderança
-Capítulo 6 – Planeamento
Abordagem por Processos
Conceito do ciclo de vida
Riscos – Classificação e avaliação de riscos e oportunidades
Objetivos – Programa de Gestão Ambiental
-Capítulo 7 – Suporte
-Capítulo 8 – Operacionalização
Preparação e Resposta à emergência
-Capítulo 9 – Avaliação do desempenho
Avaliação da Conformidade Legal
Auditorias
Revisão pela Gestão
-Capítulo 10 – Melhoria
Ações Corretivas
Melhoria Contínua
Membros e não membros. Engenheiros do Ambiente e todos os interessados na temática.
Daniela Amorim
Mestre em Engenharia do Ambiente pela Universidade de Aveiro e estudante de doutoramento em Engenharia do Ambiente pela FEUP, é ainda auditora líder da ISO 9001:2015, 14001:2015 e 45001:2019, verificadora da pegada de carbono segundo a ISO 14064 e formada pela GRI para a elaboração de relatórios de sustentabilidade. Já exerceu cargos como Diretora de Ambiente e Qualidade na área da logística, CEO, consultora e auditora, entre outros cargos na área da sustentabilidade.
Idioma: Português
The Ordem dos Engenheiros – Região Norte (OERN) is launching a special training offer aimed at foreign members, with the goal of supporting their professional integration and facilitating access to the Portuguese labor market.
These training programs were designed to address the specific challenges faced by foreign engineers when starting their professional activity in Portugal, particularly with regard to the legal and regulatory framework and the professional practices in force.
OERN recognizes that successful integration requires more than the recognition of qualifications. It requires clear information, proper guidance, and an understanding of the Portuguese professional context. By offering dedicated training programs, OERN reinforces its commitment to the integration of its foreign members, promoting equal conditions in the exercise of the profession and contributing to a more qualified and integrated engineering practice.
Discover the training courses available on this page.
