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Pacto OERN soma 7 novas empresas e chega aos 54 subscritores

Sete empresas juntaram-se, a 15 de setembro, ao Pacto OERN, elevando para 54 o total de organizações comprometidas com a valorização da profissão de engenheiro na Região Norte

A Ordem dos Engenheiros da Região Norte (OERN) reforça, mais uma vez, a sua aposta na valorização da engenharia. Com efeito, o Pacto OERN chegou às 54 empresas signatárias, depois de sete novas empresas terem formalizado a sua adesão numa cerimónia realizada a 15 de setembro.

Entre as novas signatárias, contam-se a ASL, representada por Sónia Gomes, e a CVGroup, por César Montoya. Além disso, juntam-se a dst group, por Nuno Faria, e a JMSPower, por Jorge Silva Pereira. Por fim, completam a lista a IBG, por David do Nascimento Duarte, a NVE Engenharia, por José Nogueira, e a Soltráfego, por Carlos Oliveira. Também a própria OERN assinou o pacto, representada pelo seu presidente, Bento Aires, enquanto entidade promotora.

Objetivos da iniciativa

Durante a cerimónia, Bento Aires recordou os objetivos centrais do acordo e, sobretudo, sublinhou o seu papel na aproximação entre a Ordem e o tecido empresarial da região.

Para o presidente da OERN, trata-se, assim, de um instrumento essencial. Por um lado, ajuda a melhorar as condições de empregabilidade; por outro, garante a progressão profissional dos engenheiros. Ao mesmo tempo, reforça o reconhecimento da engenharia como pilar estratégico para o desenvolvimento do Norte — um compromisso que já tínhamos noticiado na edição anterior do pacto

Compromissos que vão além do salário

Na prática, o acordo traduz-se num conjunto de compromissos voluntários. Desde logo, as empresas aderentes comprometem-se com a progressão na carreira dos engenheiros e com a contratação de profissionais qualificados. Para além disso, comprometem-se ainda a adequar competências às funções desempenhadas e a melhorar as condições de trabalho.

Por sua vez, a valorização salarial e de benefícios surge como mais uma peça deste puzzle. Junta-se, assim, ao combate a desigualdades de género, idade ou etnia. No fundo, o objetivo passa por reforçar a ligação entre a Ordem e as empresas da região. Desta forma, o Pacto OERN contribui tanto para a fixação de engenheiros em Portugal como para o eventual regresso de quem, entretanto, emigrou.

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The Ordem dos Engenheiros – Região Norte (OERN) is launching a special training offer aimed at foreign members, with the goal of supporting their professional integration and facilitating access to the Portuguese labor market.

These training programs were designed to address the specific challenges faced by foreign engineers when starting their professional activity in Portugal, particularly with regard to the legal and regulatory framework and the professional practices in force.

OERN recognizes that successful integration requires more than the recognition of qualifications. It requires clear information, proper guidance, and an understanding of the Portuguese professional context. By offering dedicated training programs, OERN reinforces its commitment to the integration of its foreign members, promoting equal conditions in the exercise of the profession and contributing to a more qualified and integrated engineering practice.

Discover the training courses available on this page.