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Novo Laboratório de Carreiras da OERN apresentado dia 16 junho

No próximo dia 16 de junho, a OERN apresenta o Laboratório de Carreiras da OERN, uma nova estrutura de apoio aos engenheiros ao longo da carreira, e celebra um protocolo com a AIM – Associação Interim Management Portugal.

O Laboratório de Carreiras (Careers Lab) da OERN é uma nova estrutura dedicada a apoiar engenheiros/as ao longo de toda a sua carreira.

Num contexto de rápidas mudanças no mercado de trabalho e na tecnologia, o Laboratório de Carreiras (Careers Lab) promove oportunidades de desenvolvimento, empregabilidade, qualificação e ligação ao mercado.

Com iniciativas práticas e orientadas para resultados, dirige-se a profissionais em todas as fases; desde a entrada no mercado até a funções de maior responsabilidade, especialização ou liderança.

Ao mesmo tempo, reforça a ligação entre a Ordem, as empresas e os empregadores, promovendo a valorização do talento, o reconhecimento de competências e melhores condições profissionais.

PROGRAMA

14h30 | Check-in

14h45 | Abertura - Bento Aires, Presidente do Conselho Diretivo da Ordem dos Engenheiros - Região Norte

14h50 | Apresentação do Laboratório de Carreiras

Paula Dias, Conselho Diretivo da Ordem dos Engenheiros - Região Norte

15h05 | Sara Fontoura, Manager na Mercer

15h25 |Jorge Rodrigues, Director Human Resources & General Administration da AMKOR

15h45 | Frank Sowade, Member Board of Directors da AIM (Associação Interim Management Portugal)

16h05 | Assinatura protocolo OERN & AIM

16h15 | Networking & Coffee

OBJECTIVOS DO LABORATÓRIO DE CARREIRAS - CAREERS LAB

Desenvolvimento de Carreira

  • Programa de mentoria profissional;
  • Promoção de oportunidades de networking e empregabilidade;
  • Apoio e aconselhamento jurídico em matérias relacionadas com o percurso profissional;

Valorização da Profissão

  • Promoção de melhores condições e oportunidades de carreira, no âmbito do Pacto OERN para a Valorização Profissional;
  • Desenvolvimento de iniciativas de formação profissional e atualização de competências;
  • Estabelecimento de parcerias com entidades que contribuam para o desenvolvimento e valorização da profissão.

Acolhimento de Membros Estrangeiros

  • Esclarecimento e apoio no processo de inscrição na Ordem para titulares de cursos estrangeiros;
  • Programa de mentoria com mentores locais;
  • Promoção de ações de integração e esclarecimento sobre temas relevantes para o exercício profissional em Portugal, incluindo cultura organizacional e funcionamento do mercado de trabalho.

Abertura à Colaboração

O Laboratório de Carreiras (Careers Lab) pretende afirmar-se como uma plataforma de colaboração entre profissionais, empresas, instituições de ensino e organizações parceiras, promovendo uma reflexão conjunta sobre o futuro da engenharia, das competências e das carreiras.

A participação nas iniciativas desenvolvidas no âmbito dos diversos eixos de atuação permitirá aos engenheiros/as aceder a instrumentos concretos de apoio ao seu percurso profissional, potenciando a integração, progressão e valorização no mercado de trabalho.

No caso dos engenheiros/as internacionais, o Laboratório de Carreiras (Careers Lab) poderá igualmente funcionar como um importante mecanismo de acolhimento e integração profissional, facilitando a compreensão do contexto profissional português e o acesso a redes de contacto.

O envolvimento das entidades subscritoras do Pacto OERN para a Valorização Profissional assume, neste contexto, um papel particularmente relevante, permitindo transformar princípios e compromissos em iniciativas concretas com impacto efetivo na valorização dos profissionais.

As empresas que colaboram com o Laboratório de Carreiras (Careers Lab) beneficiam de uma maior proximidade a profissionais qualificados, a redes de talento especializado e a iniciativas orientadas para o desenvolvimento de competências alinhadas com as necessidades reais do mercado.

A participação nestas iniciativas permite igualmente reforçar a capacidade de atração e retenção de talento, contribuir para a qualificação contínua dos profissionais e afirmar o compromisso das organizações com a valorização das carreiras e das boas práticas de desenvolvimento profissional.

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TESTE TEXTO FORM ESTRA

The Ordem dos Engenheiros – Região Norte (OERN) is launching a special training offer aimed at foreign members, with the goal of supporting their professional integration and facilitating access to the Portuguese labor market.

These training programs were designed to address the specific challenges faced by foreign engineers when starting their professional activity in Portugal, particularly with regard to the legal and regulatory framework and the professional practices in force.

OERN recognizes that successful integration requires more than the recognition of qualifications. It requires clear information, proper guidance, and an understanding of the Portuguese professional context. By offering dedicated training programs, OERN reinforces its commitment to the integration of its foreign members, promoting equal conditions in the exercise of the profession and contributing to a more qualified and integrated engineering practice.

Discover the training courses available on this page.