Sistema de Gestão e Igualdade de Género

Sistema de Gestão da Qualidade

Missão

Exercer, nos termos do presente Estatuto, a regulação do acesso à atividade profissional de engenharia e do seu exercício, contribuir para a defesa, promoção e progresso da engenharia, estimular os esforços dos seus membros nos domínios científico, profissional e social, e defender a ética, a deontologia, a valorização e a qualificação profissionais dos engenheiros.

Visão

Contribuir para a prossecução das atribuições nos domínios Científico, Profissional e Social - gerindo as atividades, garantindo a execução eficaz dos processos de natureza associativa e dotando a estrutura organizacional de meios técnicos, tecnológicos e humanos capazes de dar resposta eficaz às solicitações dos seus membros e de outras partes interessadas com as quais interage – Perspetivando o Exercício da Profissão e o Desenvolvimento da Engenharia.

Para sugestões disponha em: qualidade@oern.pt 

Igualdade de Género

A Igualdade de Género tem sido um dos vetores de atuação da Ordem dos Engenheiros no que concerne a sua estratégia de responsabilidade social.

Consulte a nossa Política           

No âmbito da política para a Igualdade de Género preconizada, a Ordem dos Engenheiros dispõe para consulta do Código de Conduta.

Com o objetivo de assegurar um nível eficaz e equilibrado de proteção de denunciantes relativamente a violações do direito da União Europeia e acautelando a proibição de qualquer forma de retaliação, assim como um conjunto de medidas de apoio às partes interessadas, estabelecemos respetivos Canais de Denúncia.

No seguimento destas novas políticas a práticas, interessa sensibilizar e disseminar conteúdos para estas temáticas a todos intervenientes no ecossistema da engenharia.


Disponibilização de material de autoestudo e de apoio aos membros e demais partes interessadas:  

     - Sensibilização para a Igualdade de Género AQUI
     - Linguagem inclusiva AQUI

TESTE TEXTO FORM ESTRA

The Ordem dos Engenheiros – Região Norte (OERN) is launching a special training offer aimed at foreign members, with the goal of supporting their professional integration and facilitating access to the Portuguese labor market.

These training programs were designed to address the specific challenges faced by foreign engineers when starting their professional activity in Portugal, particularly with regard to the legal and regulatory framework and the professional practices in force.

OERN recognizes that successful integration requires more than the recognition of qualifications. It requires clear information, proper guidance, and an understanding of the Portuguese professional context. By offering dedicated training programs, OERN reinforces its commitment to the integration of its foreign members, promoting equal conditions in the exercise of the profession and contributing to a more qualified and integrated engineering practice.

Discover the training courses available on this page.