Lista de Espera
Elaboração de um Plano anual no alcance de objetivos prioritários em consonância com as áreas de maior interesse.
Sinopse
Um plano de ação anual é a única ferramenta que permite alcançar a concretização dos objetivos profissionais e pessoais de forma integrada, compassiva e sustentada.
Como elaborar e definir um plano de ação que permita visualizar o próximo ano, a partir da identificação de objetivos prioritários e metas faseadas? Como se preparar para reconhecer o que impede a correta definição de um objetivo bem como no seu alcance?
No final desta formação, os formandos estarão aptos para:
– Reconhecer o que impede a correta definição de um objetivo;
– Preparar para validar e alcançar os objetivos propostos;
– Identificar objetivos prioritários e a conquista de metas faseadas;
– Elaborar e definir um plano de ação que permita visualizar o próximo ano.
Módulo 1 – Atitude vencedora – Como clarificar convicções e anular as crenças que limitam a definição de objetivos . Uso de formulários e documentos como ferramentas de clarificação de uma atitude mental (mindset) segura e confiante. Identificação do momento presente e da posição atual ou, ponto de início da jornada no planeamento anual.
Módulo 2 – Objetivos de sucesso – Como definir objetivos que podem ser realmente alcançados. O que separa o sucesso do fracasso de um grande objetivo. Entender o longo prazo versus o médio prazo. A visão de curto prazo no planeamento anual.
Módulo 3 – Planeamento estratégico – Como planear um ano inteiro permitindo visualizar o sucesso dos objetivos definidos. Ferramentas eficazes para garantir que o planeamento não sofra desvios significativos nos objetivos definidos.
Membros e não membros.
Carmen Velosa
Licenciada em Eng.ª civil, em 1993, pela Universidade de Coimbra, com posterior pós-graduação em infraestruturas viárias e transportes em meio urbano, por aquela universidade.
Em início de carreira foi Professora no Ensino superior no Instituto Politécnico da Guarda na área de projeto e infraestruturas viárias.
Posteriormente, iniciou a carreira profissional em direção de obra, processos de concurso e Fiscalização, na área do Planeamento, gestão de contrato e controle de custos, em diversas frentes e tipos de obra.
Formadora há mais de 25 anos (com certificação IEFP), é desde 2020 também formadora certificada no formato online.
Desde 2011 trabalha exclusivamente como formadora e consultora em várias empresas na área do planeamento e controlo de prazos e custos.
The Ordem dos Engenheiros – Região Norte (OERN) is launching a special training offer aimed at foreign members, with the goal of supporting their professional integration and facilitating access to the Portuguese labor market.
These training programs were designed to address the specific challenges faced by foreign engineers when starting their professional activity in Portugal, particularly with regard to the legal and regulatory framework and the professional practices in force.
OERN recognizes that successful integration requires more than the recognition of qualifications. It requires clear information, proper guidance, and an understanding of the Portuguese professional context. By offering dedicated training programs, OERN reinforces its commitment to the integration of its foreign members, promoting equal conditions in the exercise of the profession and contributing to a more qualified and integrated engineering practice.
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